1.甲公司2018年度发生与职工薪酬相关的交易或事项如下：
（1）本年度应发工资总额为8600万元，其中：生产部门直接人工工资为6000万元，生产部门管理人员工资为1000万元，公司管理部门人员工资为600万元，销售部门人员工资为1000万元。根据当地政府部门规定，甲公司分别按照员工工资 总额的10%、8%、2%和1.5%计提医疗保险金、住房公积金、工会经费、职工教 育经费。此外，总部兼职管理人员工资为120万元。年末，甲公司以银行存款支付员工工资8600万元，并支付医疗保险金860万元, 支付住房公积金688万元，支付工会经费172万元，支付职工教育经费60万元。 另外，甲公司向兼职的独立董事支付报酬120万元。
(2)甲公司从2018年1月1日起实行累积带薪缺勤制度，规定：每名员工每年可 享受7天带薪休假，未使用的休假可向后结转一个日历年度，超过一个年度未使 用的带薪休假权利作废，员工在离开公司时对未使用的休假不能获得现金支付, 员工带薪年休假是以后进先出为基础。2018年12月31日，甲公司800名员工中 每名员工当年平均未使用带薪年休假为3天，根据同行业公司的经验，甲公司预 计2019年度有700名员工每人将平均享受7天的带薪年休假，其余100名员工每 人将平均享受10天的带薪年休假，假定其全部为甲公司的管理人员。甲公司每名 员工日平均工资为320元。
（3)2018年1月1日，甲公司为总部管理人员提供自建宿舍供其免费使用，同时为副 总经理以上异地工作人员每人租赁一套住房(短期租赁)。按照该政策，甲公司为60名管理人员每人提供了一间免费宿舍，按照自建成本计算每间宿舍年折旧额为 1.8万元，同类住房市场年租金为2.2万元；为8名副总经理以上异地工作人员每人 租赁一套年租金为3万元的公寓。本年度公寓的租赁款已用银行存款支付。其他有关资料：第一，假定甲公司按年度计算发放应付工资。第二，按照国家相关政策，员工工资总额不包括向兼职的独立萤事支付的报酬，也不包括员工因未使用带薪年休假 而预期支付的薪酬。第三，本题不考虑相关税费及其他因素。要求：基于上述资料，逐项说明上述交易或事项的会计处理，并编制相关的会计分录。