财会经济>初级经济师 > 工商管理专业知识与实务 > 第七章　员工招聘与员工培训
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多选题 编号：3933059
1.非常情况下，劳动者单方解除合同无须提前通知用人单位，下列属于非常情况的是（）
  • A.用人单位以暴力、威胁的手段强迫劳动者劳动
  • B.用人单位以非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
  • C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
  • D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
  • E.用人单位采用欺诈、胁迫的手段订立劳动合同，致使劳动合同无效

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