财会经济>初级经济师 > 工商管理专业知识与实务 > 第七章　员工招聘与员工培训
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多选题 编号：3933057
1.对无效劳动合同造成的损失，应分清责任轻重，分别采取（）的责任方式处理。
  • A.返还财产
  • B.追究责任
  • C.提起诉讼
  • D.申请仲裁
  • E.赔偿损失

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