财会经济>初级经济师 > 工商管理专业知识与实务 > 第七章 员工招聘与员工培训
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单选题
编号:3932966
1.()是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。
A.晋升
B.职位转换
C.职位轮换
D.内部提拔
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