财会经济>中级经济师 > 运输经济专业知识与实务 > 第十五章　运输企业人力资源管理15
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单选题 编号：3725184
1.企业的薪酬定位模式分为基于职位的薪酬定位、基于技能的薪酬定位和（）
  • A.基于资源的薪酬定位
  • B.基于绩效的薪酬定位
  • C.基于工龄的薪酬定位
  • D.基于劳动生产率的薪酬定位

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