1.遏制办公室浪费，需要制度层面的()约束。要知道，倡导很多时候并不能成为每一个人的规范。它需要时间，也需要激发每一个个体的内在响应，而这当中必有人或置若罔闻，或()；最终()，很难达到预期的效果。