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A9《寿险公司人力资源管理》 - 相关题库
单选题
编号:3264903
1.某寿险公司的业务正处于发展时期,董事长对公司薪酬体系提出的期望是:要能够尽快吸引行业中的成熟优秀人才,同时降低现有员工的离职率,并且确保公司在不需要特别严密地监督控制员工的情况下,员工就能积极主动地努力工作。对此,该寿险公司可能需要实施的薪酬战略是()。
A.市场追随政策
B.薪酬领袖政策
C.薪酬拖后政策
D.薪酬成本最大化政策
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