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人力资源类 - 相关题库
单选题 编号：3184062
1.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是()
  • A.人际关系导向型
  • B.任务导向型
  • C.目标达成型
  • D.任务结构型

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