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人力资源类 - 相关题库
多选题
编号:3184006
1.目标分解法的内容包括()。
A.确定战略的总目标和分目标
B.进行业务价值树的决策分析
C.各项业务关键驱动因素分析
D.关键绩效分析
E.确定企业总体战略目标
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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