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人力资源类 - 相关题库
多选题
编号:3183920
1.依据归因论,人们一般可作出的归因内容包括()
A.努力程度
B.能力大小
C.工作环境和工作内容
D.任务难度
E.运气与机会
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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