大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类
人力资源类 - 相关题库
单选题
编号：3183782
1.根据归因理论，通常被看作内因的原因是()
A.努力程度
B.任务难度
C.运气
D.机遇
登录后查看答案及解析
选择购买的题库
2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
试题数量：5048
价格：60.00/年