大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习六
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号：3183593
1.一般应用于分析受多种因素影响现象的方法是()
  • A.抉择分析
  • B.相关分析
  • C.趋势分析
  • D.因素分析

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