大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习六
人力资源类 - 相关题库
单选题
编号:3183569
1.组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做()。
A.回顾性文饰作用
B.促进作用
C.抑制作用
D.懒惰作用
登录后查看答案及解析
选择购买的题库
2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
试题数量:5048
价格:60.00/年