大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习五
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号：3183474
1.目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和()
  • A.目标的可接受性
  • B.目标的实践性
  • C.目标的合理性
  • D.目标的科学性

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