大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习四
人力资源类 - 相关题库
多选题
编号:3183456
1.美国心理学家维纳人们对行为的成功或失败常作以下归因()。
A.个人努力程度
B.个人能力大小
C.任务难度大小
D.机遇状况的好坏
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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