大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习四
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号:3183416
1.二十世纪六、七十年代在西方工业管理中出现的“工作丰富化”和“弹性工作时间”等劳动组织形式,其理论来源是()
  • A.需要层次理论
  • B.ERG理论
  • C.成就需要理论
  • D.双因素理论

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