大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习四
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号：3183390
1.领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()
  • A.被领导者的工作成熟度
  • B.被领导者的性格
  • C.被领导者的气质
  • D.被领导者的个性特点

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