大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习三
人力资源类 - 相关题库
多选题 编号：3183359
1.依据归因论，人们一般可作出的归因内容包括()
  • A.努力程度
  • B.能力大小
  • C.工作环境和工作内容
  • D.任务难度
  • E.运气与机会

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