大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习二
人力资源类 - 相关题库
单选题 编号：3183234
1.美国的组织行为学教授奥德弗认为，在管理实践中将员工需要分为三类较为合理，它们是()
  • A.生存需要、相互关系需要、合群需要
  • B.生存需要、相互关系需要、成长需要
  • C.生理需要、尊重需要、权力需要
  • D.生存需要、尊重需要、成长需要

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