大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习九
人力资源类 - 相关题库
单选题
编号:3182595
1.为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失,薪酬等级之间的薪酬标准()。
A.不可以重叠
B.必须重叠
C.可以重叠
D.必须连续
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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