大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习八
人力资源类 - 相关题库
多选题 编号:3182564
1.效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标()。
  • A.稳定效度
  • B.预测效度
  • C.内容效度
  • D.异侧效度
  • E.同侧效度

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