大学公考>国家电网招聘 > 人力资源类 > 强化精选练习八
人力资源类 - 相关题库
多选题
编号:3182564
1.效度评估,只是实际测量到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度,效度评估主要有三个指标()。
A.稳定效度
B.预测效度
C.内容效度
D.异侧效度
E.同侧效度
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2024年国家电网招聘《人力资源类》考试题库
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