职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第六章　劳动关系管理
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：311467
1.在集体协商谈判策略的选择中坚持客观性标准包括（　　）。
  • A.注意协商方案.观点.意见，相关数据资料判断的公平性
  • B.注重情理
  • C.排除主观判断的恒定性
  • D.研究对方利益的多重性
  • E.注意对事不对人

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