职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第五章　薪酬管理
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：311227
1.薪酬差异理论中的负面因素包括（　　）。
  • A.工作难度大
  • B.工作安全性差
  • C.培训费用很高
  • D.工作成功的机遇少
  • E.工作错误后果比较严重

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