职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第五章　薪酬管理
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：311212
1.团队薪酬设计的原则包括（　　）。
  • A.激励与控制相结合
  • B.个人绩效与团队绩效相结合
  • C.内部公平与外部公平相结合
  • D.固定薪酬与浮动薪酬相结合
  • E.经济薪酬与非经济薪酬相结合

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