职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第五章　薪酬管理
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：311193
1.企业处于正常发展至成熟阶段时，制定薪酬战略的要点包括（　　）。
  • A.注重薪酬管理体系的完善
  • B.突出内部一致性
  • C.薪酬高于市场水平
  • D.扩大绩效工资与激励工资比重
  • E.内部以业绩为主

登录后查看答案及解析

选择购买的题库