职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第五章　薪酬管理
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：311186
1.不同的发展战略要求有不同的薪酬制度体系的是（　　）。
  • A.创新战略对应以市场为导向动态工作分析
  • B.客户中心战略对应客户满意度为标准的岗位技能评价
  • C.成本控制战略对应态度.行为和技能的培训
  • D.成本控制战略要求产品大众化
  • E.客户中心战略要求操作精确

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