职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(一级) > 第五章 薪酬管理
人力资源管理师(一级) - 相关题库
单选题 编号:311157
1.以企业会计年度为时间单位支付薪酬。以年度为考核周期。把薪酬与企业经营业绩挂钩的一种分配方式是(  )。
  • A.股票期权制
  • B.期股制度
  • C.年薪制
  • D.持股制度

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