职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(一级) > 第五章 薪酬管理
人力资源管理师(一级) - 相关题库
单选题
编号:311146
1.( )薪酬策略宜在经济萧条时期。或企业处在创业.转型.衰退等特殊时期采用。
A.跟随型
B.领先型
C.滞后型
D.混合型
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