职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(一级) > 第五章 薪酬管理
人力资源管理师(一级) - 相关题库
单选题
编号:311133
1.薪酬战略要点为企业重视薪酬管理体系的完善,突出内部一致性,保持一定的竞争力,薪酬水平接近市场水平。此战略适用于企业( )阶段。
A.迅速发展阶段
B.合并阶段
C.衰退阶段
D.成熟阶段
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