职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(一级) > 第五章 薪酬管理
人力资源管理师(一级) - 相关题库
单选题 编号:311133
1.薪酬战略要点为企业重视薪酬管理体系的完善,突出内部一致性,保持一定的竞争力,薪酬水平接近市场水平。此战略适用于企业(  )阶段。
  • A.迅速发展阶段
  • B.合并阶段
  • C.衰退阶段
  • D.成熟阶段

登录后查看答案及解析

选择购买的题库