职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第四章　绩效管理
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：310958
1.在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）
  • A.不能体现无形资产对企业的贡献
  • B.立足于企业当前和未来的评价
  • C.以会计准则为基础，以财务指标为核心
  • D.能够在组织内部达成绩效指标的一致性
  • E.未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程

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