职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(一级) > 第二章 招聘与配置
人力资源管理师(一级) - 相关题库
多选题
编号:310581
1.行为面试流程设计的主要步骤包括( )。
A.全面分析岗位信息
B.选定必测胜任特征指标
C.设计行为面试体系
D.评估设计出的体系
E.行为面试流程的实施
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2024年人力资源师《人力资源管理师(一级)》考试题库
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