职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(一级) > 第二章 招聘与配置
人力资源管理师(一级) - 相关题库
多选题
编号:310550
1.信度是衡量测试结果是否稳定.可靠的指标。即测试结果是否反映了被试者稳定的.可靠的真实特征。如果测试结果稳定.可靠。将会有如下特点( )。
A.重测信度高
B.同质性信度高
C.评分者信度高
D.程序信度高
E.方法信度高
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2024年人力资源师《人力资源管理师(一级)》考试题库
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