职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(一级) > 第二章 招聘与配置
人力资源管理师(一级) - 相关题库
单选题 编号:310449
1.以(  )为依据的晋升策略,有利于提高员工对企业的忠诚度和持久性,降低员工流失率。
  • A.业绩
  • B.绩效
  • C.贡献
  • D.年功

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