职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第二章　招聘与配置
人力资源管理师（一级） - 相关题库
单选题 编号：310403
1.基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中最为关键的核心环节是（　　）。
  • A.基于胜任特征的应聘申请表设计
  • B.行为面试流程设计
  • C.基于胜任特征的人才甄选流程设计
  • D.基于胜任特征的背景审查

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