职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：310249
1.直线职能制组织结构的缺点是（　　）。
  • A.由于各职能部门之间是独立的，容易产生本位主义，忽视集团长远发展和整体利益
  • B.职能部门人员养成了管理的惯定式，各职能部门往往强调本部门的重要性
  • C.各职能部门拥有较大的权力，势必会增加集团总部对其的控制难度
  • D.由于缺乏更多的位置．使得经理人才的培养受到限制
  • E.各职能部门与集团总部在机构设置上重叠，致使管理成本上升

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