职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：310247
1.直线职能制组织结构的基本特点是（　　）。
  • A.将公司的计划管理职能与执行职能分开，设立若干职能参谋部门，以协助执行机构制定经营计划，提供决策支持
  • B.职能部门没有直接的指挥权力
  • C.职能管理部门与业务执行机构均由公司领导直接指挥和协调
  • D.对规模较大的公司实行“例外原则”
  • E.对规模较大的公司．公司领导对日常事务授权下级管理人员处理，而保留对例外事项.重要事项的决策权和监督权

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