职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：310208
1.监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（　　）.．
  • A.岗位员工的适合度
  • B.岗位人员配置与人员接替的及时率
  • C.岗位工作的负荷率
  • D.员工的工作满意度
  • E.员工工作绩效

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