职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师(一级) > 第一章 人力资源规划
人力资源管理师(一级) - 相关题库
多选题
编号:310204
1.一项成功的人力资源管理战略不仅要把握全局性和关键性的问题,还要从以下方面做出全面评价和综合平衡,才能保证其整体性.一致性和正确性.具体包括( )。
A.人员招募.甄选.晋升和替换的模式
B.员工教育培训与技能开发的类型
C.员工薪资.福利与保险制度设计.劳动关系调整与员工职业生涯发展计划
D.员工个体与组织绩效管理的重点
E.企业内部组织整合.变革与创新的思路
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