职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第一章　人力资源规划
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：310185
1.为了有效地配合企业创新策略的实施，采取人力资源投资策略的企业（　　）。
  • A.常常聘用多于实际需要的员工
  • B.注重专门人才的储备和培养
  • C.高度重视对员工的教育培养和训练
  • D.通过较高的薪酬福利和保险，与员工建立长期稳固的关系
  • E.将人员作为投资的主要对象，以求获得技术与产品创新的竞争优势

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