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劳动关系协调师三级 - 相关题库
多选题 编号：2858853
1.以下关于用人单位工资制度条款合法有效的有（）
  • A.用人单位对销售提成规定享有最终解释权，提成比例变化时予以公示
  • B.用人单位安排劳动者补休后可不支付劳动者双休日加班工资
  • C.用人单位对劳动者造成重大经济损失的，有权要求劳动者予以赔偿，并扣除全部工资
  • D.用人单位支付劳动者的试用期工资不低于劳动合同约定工资的805，且不低于最低工资标准

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