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劳动关系协调师三级 - 相关题库
单选题 编号:2858215
1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位()。
  • A.可以要求变更劳动合同
  • B.可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金
  • C.不可以解除劳动合同
  • D.可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金

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