1.年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定；用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的（）。