职业资格>劳动关系协调员 > 劳动关系协调师三级 > 第五章 管理心理与组织行为
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问答题 编号:2856860
1.谈判:是指在一定条件下,当事人为满足各自需要和维持各自利益而进行的协商过程。它是解决冲突、改善关系的一种方式。如何进行:准备和计划、界定基本原则、阐述和辩论、讨价还价和解决问题、结束与实施

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