职业资格>劳动关系协调员 > 劳动关系协调师二级 > 第六章 员工申诉与劳动争议处理
劳动关系协调师二级 - 相关题库
多选题 编号：2856052
1.劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。
  • A.有利于保持和谐稳定的劳动关系
  • B.有利于企业经济效益的提高，促进企业自身的健康发展
  • C.有利于企业的民主管理
  • D.有利于保护员工的合法权益，增加员工福利
  • E.有利于减少冲突解决的成本

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