职业资格>劳动关系协调员 > 劳动关系协调师二级 > 第五章 劳动沟通与民主管理
劳动关系协调师二级 - 相关题库
单选题
编号:2856005
1.深入分析协议执行的全过程,仔细分析执行过程的成效和不足,以及取得各种收效或失败的原因,这属于劳资协商方案的评估中常用哪种评估方法()。
A.定量分析
B.定性分析
C.对比分析
D.层次分析
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