职业资格>劳动关系协调员 > 劳动关系协调师二级 > 第三章 集体协商与集体合同
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多选题
编号:2855938
1.德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化,参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有()。
A.保护作用
B.合法化作用
C.合理化作用
D.维持现状作用
E.保持和平作用
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