职业资格>劳动关系协调员 > 劳动关系协调师二级 > 第一章 劳动标准实施管理
劳动关系协调师二级 - 相关题库
多选题
编号:2855830
1.用人单位劳动标准是否合理的判断依据是经济效益的情况,可以使用哪些方法来判断()。
A.综合评定法
B.打分排队法
C.综合指数法
D.功效系数法
E.关键事件法
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2024年劳动关系协调员二级考试题库
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