职业资格>劳动关系协调员 > 劳动关系协调师二级 > 第一章 劳动标准实施管理
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多选题 编号：2855829
1.用人单位劳动标准适当性的主要判断依据是（）。
  • A.合情
  • B.合法
  • C.合理
  • D.合宜
  • E.合规

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