职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第六章　劳动关系管理
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：277221
1.废除强迫劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，包括（）。
  • A.作为政治强制或教育的手段
  • B.作为对参加罢工的奖励
  • C.作为执行劳动纪律的手段
  • D.作为发展经济的手段
  • E.作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等

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