职业资格>人力资源师 > 人力资源管理师（一级） > 第五章　薪酬管理
人力资源管理师（一级） - 相关题库
多选题 编号：276386
1.专业技术人员薪资制度设计的原则包括（）。
  • A.人力资本投资补偿与回报原则
  • B.高产出高报酬的原则
  • C.反映科技人才稀缺性的原则
  • D.竞争力优先的原则
  • E.激励创新、重视技术的原则

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